Chargé de Recherche-Recrutement (H/F)

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Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du digital. Nous recrutons, pour renforcer les équipes de notre entité Aravati Unlimited, un(e) chargé(e) de recherche pour assister nos consultant(e)s dans la recherche de candidats exceptionnels! Vos principales missions seront les suivantes:

 

Définir les postes et les profils recherchés pour les clients :

  • Analyser et synthétiser le brief transmis par le consultant et/ou le client, pour comprendre les enjeux et contours du poste.
  • Trouver les bons candidats potentiels : proposer une stratégie de recherche de sourcing (annonce, plan médias, approche directe…)

 

Mettre en place de la stratégie de recherche/ sourcing

  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
  • Rédiger et diffuser  les offres sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job boards)
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois)
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils pertinents.

 

Contacter et sélectionner des candidats potentiels

Approcher les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales… leur proposer un entretien avec un(e) de nos consultant(e) si le profil est pertinent.

 

Reporting

  • Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report),
  • Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet.

 

 

Vous avez un cursus spécialisé en RH, gestion ou sciences humaines, ou encore Ecole de commerce et vous justifiez d’une première expérience (cela peut être un stage significatif) en cabinet de recrutement ou bien au sein du service recrutement d’une ESN ou d’un cabinet conseil, de préférence en lien avec les métiers du digital.

Vous avez  envie de résoudre l’équation : le bon collaborateur pour la bonne entreprise,

Vos Compétences et atouts :

  • Internet, réseaux sociaux, outils bureautiques,
  • Capacité à se positionner en tant qu’interlocuteur crédible face à des candidats,
  • Aisance relationnelle.
  • Agilité
  • Bonne humeur et esprit d’équipe !

Pour rejoindre l’équipe, envoyez-nous votre CV à l’adresse communcation@aravati.fr sous la référence  HB1711-CR-AR-FW

 

 

Plus d'information

  • Type de contrat CDI
  • Type de contrat Autre
  • Rémunération A négocier
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