Country Manager – Afrique (H/F)

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Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
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Présentation de l’entreprise

Michael Page Commercial intervient sur l’ensemble des métiers liés à la négociation, à l’encadrement et à la Direction Commerciale, ainsi qu’au développement international. Nos trente Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Notre client, Groupe média en pleine croissance, cherche à recruter 2 Country Managers – Afrique, pour développer son activité dans les pays anglophones et lusophones de l’Afrique.

Description de la mission

Directement rattaché au Responsable du Pôle Afrique, en tant que Country Manager – Afrique, vous avez pour mission principale de développer le chiffre d’affaires des produits et services du Groupe, en particulier de ses publications print et digitales. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Vente d’espaces publicitaires au sein des dossiers pays spécifiques à nos publications, sur les marchés dont vous avez la responsabilité,
  • Valorisation de nos prestations événementielles,
  • Vente de produits de communication,
  • Mission d’assurer le développement commercial de plusieurs marchés,
  • Mission d’effectuer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction Commerciale.

Profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 3 ans dans la vente B2B sur le marché africain.
Pré-requis : Fort tempérament commercial ; goût prononcé pour la vente et la négociation et forte envie de dépasser ses objectifs ; autonomie ; dynamisme ; réactivité, esprit d’initiative ; excellent sens relationnel ; capacité à travailler en équipe ; bonne culture générale.
Un anglais courant est requis pour les 2 postes et un portugais courant, pour l’un des 2 postes à pourvoir.

Conditions et Avantages

2 postes à pouvoir.

Experiences

3-4 ans

Niveau de qualification

Bac +4

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Plus d'information

  • Type de contrat CDI
  • Rémunération A négocier

À PROPOS

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