CTO qui CODE / Start-up Santé / Big Data / Intelligence Artificielle

Je suis recruteur indépendante et vous propose un poste de CTO / Lead Dev au sein d’une start-up, en pleine croissance.

Mon client :

Jeune start-up parisienne ambitieuse et à très fort potentiel, incubée par Paris BioTech, soutenue par la BPI, en pleine levée de fonds avec un gros pipe Clients déjà verrouillé

Spécialisée Santé, plateforme de gestion de Data

A fond dans l’innovation : appli santé, objets connectés, interface unique, mon Client bouleverse les codes de cette industrie encore trop peu digitalisée et pas toujours en accord avec son temps ! Modèle résolument disruptif …

Le poste :

Soyez le 1 er à rejoindre cette aventure afin de révolutionner l’industrie de la santé! Vous serez le rôle clé Tech aux côtés des 2 associées fondatrices.

  • Audit de l’existant, conseils, préconisations et mise en œuvre
  • Reprise de l’existant (développé en externe) + maintien pendant phase test
  • Choix techniques : Dév, gestion + évolution, architecture logicielle, Roadmap, écosystème
  • Big data : exploitation, automatisation, cartographie, algo’, IA etc.
  • Constitution de l’équipe (dev à recruter, presta à piloter …)
  • Pilotage de projets + Management humain
  • Standards et processus de Dev : Amélioration continue, agilité

Côté Tech, aujourd’hui, Front en JS et Back en C#, BDD MySQL, à vous de voir si vous voulez maintenir l’existant ou tout refaire. Tout est possible, c’est vous qui décidez !

Le candidat :

  • Ingé’, avec une expérience avérée, idéalement en start-up ou PME : Lead Dev + Maîtrise Data + Pilotage de projets + Encadrement Equipe
  • Expertise technique (dev + architecture logicielle) et compréhension fonctionnelle
  • Candidat passionné, polyvalent, challenge à forte autonomie & liberté
  • Candidat aimant les problématiques complexes (Big Data, Machine Learning, IA etc.)
  • Aisance relationnelle, bon communiquant, capacité à échanger avec les opérationnels métiers Santé ou autres interlocuteurs
  • Ame d’entrepreneur très développée, goût du challenge et du risque
  • Très beau terrain de jeu pour un passionné de Tech, challenges à foison
  • Force de proposition, leadership, capacité à constituer une équipe
  • Anglais obligatoire (écrit + oral)
  • Package attractif (fixe + variable + BSA)
  • Home office possible (pas en full time en revanche)

Plus d'information

  • Type de contrat CDI
  • Rémunération A négocier
  • L’emploi est expiré !
Recruteur indépendante spécialisée dans les métiers IT, Web et Sales, Sonia Cardoso a fondé en 2013 le cabinet SC Talent. Elle travaille pour des professionnels de différents secteurs (banque-assurance, industrie-énergie-santé, jeux vidéos, média, télécom, etc.).
Information
  • Adresse Paris (75)

Le digital a portée de main

Alix de Sagazan et Remi Aubert, AB testés et approuvés.

SeLoger pour La Semaine de l’Emploi dans le Numérique #6
SeLoger a su garder son âme de start-up pour dénicher des profils atypiques

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