Responsable Marketing Digital Acquisition (H/F)

  • Cette annonce date de plus de 30 jours !

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : lvilledieu@clementin.jobs en utilisant la référence P_551_1_C ou en cliquant sur le lien suivant :
http://www.clementine.jobs/blog/joboffer/responsable-marketing-digital-acquisition/?utm_source=jobboard&utm_medium=frenchweb&utm_campaign=P_551_1_C

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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du Digital et de l’IT depuis 2000, recrute pour son client un(e) Responsable Marketing Digital Acquisition.

Notre client est une association loi de 1901 à but non lucratif, créée il y a 30 ans et mandatée par 13 grandes écoles de management membres, pour organiser des concours d’accès afin de « recruter » leurs futurs étudiants.

C’est, au vu des besoins croissants de promotion digital et d’expertise associée que notre client souhaite recruter un(e) Responsable Marketing Digital Acquisition, force de proposition et à même de mettre en place une stratégie pertinente pour générer un maximum d’inscription aux concours de l’association tout en maintenant et optimisant la qualité des outils et supports de communication.

Le ou la Responsable Marketing Digital Acquisition sera sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et managera un Community manager.

MISSION

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Marketing Digital Acquisition sur un marché où le cœur de cible sont les lycéens ou des étudiants, et où le digital a un positionnement fortement stratégique pour l’Association.

C’est dans ce contexte qu’il (elle) aura pour mission de :

Concevoir et déployer la stratégie de marketing digital pour les différents concours organisés par l’Association en vue d’accroître le nombre d’inscrits, d’optimiser la génération de leads commerciaux et leur conversion, et notamment de :

  • Proposer et formaliser la stratégie de communication et d’acquisition digitale de chaque concours, la décliner par médias et réseaux sociaux en fonction des différentes cibles,
  • Concevoir et maintenir l’ensemble des sites internet gérés par l’Association,
  • Encadrer un community manager et toute personne susceptible d’intervenir temporairement ou durablement sur les missions digitales,
  • Animer et coordonner les agences et différents prestataires, ainsi que la communauté des écoles,
  • Assurer un reporting rigoureux et régulier des plans d’actions déployés,
  • Concevoir et déployer des plans d’actions dédiés pour les sites internet et blogs (conception et maintenance des sites Internet de l’Association),
  • Décliner la stratégie de marque et de la charte graphique,
  • Optimiser le référencement naturel et mettre en place toutes les évolutions susceptibles de garantir l’augmentation du trafic,
  • Elaboration et déploiement d’une stratégie de contenus pour augmenter le trafic de façon significative,
  • Vérifier le bon fonctionnement technique, la recherche permanente d’optimisation, le traitement des anomalies éventuelles, le tout en liaison avec l’agence,
  • Suivre et analyser le trafic, proposer des optimisations.

Concevoir et déployer les campagnes médias sur tous les médias et réseaux sociaux pertinents pour toucher les publics cibles. Il (Elle) concevra et déploiera une stratégie de communication, « paid, owned et earned », notamment pour cela il (elle) aura à :

  • Gérer la publicité sur les moteurs de recherche sponsorisés (référencement payant ou SEM),
  • Gérer l’achat d’espaces publicitaires sur Internet (campagnes Display/RTB),
  • Définir le contenu des annonces,
  • Développer les partenariats qui renforcent la popularité du site et le référencement (affiliation),
  • Management d’un community manager : coordonner les différents projets, stimuler la création de nouvelles idées et campagnes d’animation, contrôler les contenus et le respect des délais,
  • Gestion de l’agence et des prestataires retenus,
  • Veille permanente sur les meilleures pratiques du marketing digital et de la concurrence.

Animer le réseau, selon les sujets, des responsables communication et/ou community managers des écoles membres des concours

Gérer les E-mailings :

  • Prise en main ponctuelle de la solution de marketing automation mise en place au sein de l’Association.

Autres :

  • Effectuer le suivi budgétaire,
  • Soutenir la prospection commerciale via la présence ponctuelle sur les salons ou événements auxquels participe l’Association.

PROFIL

Le ou la Responsable marketing digital acquisition devra maitriser :

  • WordPress et les outils de mesure digitaux, notamment Google Analytics…,
  • Les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de marketing digital, notamment dans le de l’univers de la publicité (Data, RTB…) et les outils destinés à assurer le suivi de campagnes publicitaires et de liens sponsorisés (Adsever…),
  • Dans l’idéal connaître le mode de fonctionnement de la structure et des concours.

Investi (e), engagé(e) dans sa mission, il(elle) doit avoir à cœur de maximiser l’apport et le rôle du digital dans le développement du nombre d’inscrits et devra :

  • Etre Dynamique, ouvert, positif, calme, posé, loyal,
  • Etre force de proposition, agir dans une volonté d’amélioration continue et savoir se remettre en question,
  • Faire preuve d’écoute et de diplomatie, de curiosité et de créativité, particulièrement en début de mission,
  • Posséder un bon sens de l’anticipation, savoir gérer les priorités, les urgences et les imprévus,
  • Faire preuve de rigueur et de fiabilité, notamment dans l’analyse des données,
  • Être capable de synthétiser et de formuler clairement ses idées, à l’écrit comme à l’oral,
  • Privilégier le travail en équipe et chercher à favoriser la co-construction.

Il ou elle devra s’intégrer et créer du lien dans une équipe dynamique, collaborative, studieuse qui saura lui apporter un retour d’expertise dans le domaine de la création et de la gestion de concours mais qui attendra de lui/d’elle une expertise sur l’ensemble des leviers d’acquisition afin d’élaborer et dérouler une stratégie différenciante et optimale dans un marché très concurrentiel.

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre candidature à Lysiane Villedieu.

  • Cette annonce date de plus de 30 jours !

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : lvilledieu@clementin.jobs en utilisant la référence P_551_1_C ou en cliquant sur le lien suivant : http://www.clementine.jobs/blog/joboffer/responsable-marketing-digital-acquisition/?utm_source=jobboard&utm_medium=frenchweb&utm_campaign=P_551_1_C

Plus d'information

  • Type de contrat CDI
  • Rémunération A négocier
  • Référence P_551_1_C

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